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厨房托管合同(样本)

2018年5月12日  贵阳专业合同纠纷律师   http://www.gyzyht.com/
  厨房托管合同(样本)
  聘用方:__________(以下简称甲方)身份证号:
  受聘方:__________(以下简称乙方)身份怔号:
  甲方由于经营的需要,双方经过本着互信、自愿、平等、协商,达成一致甲方愿意将座落于__________市(县、区)_____ 路号_______________酒店厨房、营业厅工作承包给乙方工作、管理。
  一、合作意向:
  1、合作期:从乙方进场计算起即_____年_____月_____日_____至_____年_____月_____日。
  2、用工方式:包厨、包营业部,由乙方派人,甲方监管的方式。
  3、用工人数:暂定_____人,届时根据甲方及经营的需要,相应的增减,在保证酒店正常运作和足够技术力量的情况下,餐厅人事权利归乙方代表。
  4、工薪总工资为人民币__________万元。
  5、食宿待遇:1、包食宿几床上用品。健康证、暂住证的办理。节假日的补贴和其他福利,在保证酒店正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假事宜,节假日除春节(初一、初二、初三)三天外,其他节假日按协议处理。
  二、合作事项
  1、成本管理:
  ①燃料:成本_____%(暂定),水电:成本_____%菜金:成本_____%
  ②菜金成本超出多少个点,按超出的百分比在承包总工资中扣除,每降低多少个点,按同样的方式给予奖励(试业壹个月除外)。
  ③计算依据:免单、员工餐、管理餐包含在成本范围内。现金卷、挂帐加入营业额核算成本。
  2、人员管理:由于采用的是总厨承包制,原则上有总厨部所有人员的安排。从管理角度考虑为保证技术力量,特别岗位(凉菜、炉头师傅、头二切配)必须经过店方式试菜认可,直到满意为止。甲方视乙方工作的第一个月为试用期,试用期内乙方的留、走由甲方决定。
  3、甲方认为个别师傅不合乎聘用标准,乙方无条件更换。
  4、特别岗位师傅未经同意,不得随意更换,否则500/人给予扣除。
  5、乙方保证在工作额定人数内,除去正常替班外,否则每少一人扣200元。
  三、出品质量管理:
  1、按标准食谱赔比加工。若出现菜品口味过重(咸、淡)或其他顾客难以接受的口味造成退菜,由后厨负责买单,由此引起的打折或其他,后厨承担50%责任。
  2、每个环节加工均仔细把关,避免成品菜肴出现异物(头发、虫、纤维绳、苍蝇、蟑螂)等,若由此造成的退菜,则由后厨买单。由此引起的打折或其他,后厨承担50%责任。(以上情况由楼面和厨师长共同确认后生效)
  3、由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工,因此造成的退菜的后厨买单。由此引起的折扣或其他,后厨承担50%责任。
  4、菜肴制作加工要迅速,若由于制作主观原因造成退菜,打折或其它,则由后厨负责买单并承担50%责任。(此类情况视当时情况决定)
  5、收市后的盘点及下单要做仔细,避免沽清菜过多。特色招牌不允许沽清。否则按200元给予处罚。特殊情况除外。
  四、安全管理:
  1、要有良好的职业操守,严格按照食品卫生加工要求操作,避免食品中毒事件的发生,否则厨房最高负责3000元赔偿。
  2、注意安全操作,避免人员安全事故的发生。
  3、乙方人员在酒店外惹事,发生的纠纷与酒楼无关。乙方人员因工负伤由甲方负责。
  4、甲方提供良好的工作环境及安全环境。
  5、创新管理:要有一定的研发创新能力。完成店方要求的每月季节新菜推出,并得到市场的认可。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。
  6、营业部必须做好服务质量,统一管理甲方提出的要求给予充分的准备,及时做好营销方案和调查市场。
  五、合同解除
  1、欠发工资和资金三天以上视违约。由此造成乙方工作人员不积极,由甲方负责,并可以解除合同。
  2、双方未按协商的方案提前终止协议视为违约。
  3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。
  4、双方刻意刁难对方视为违约。
  5、乙方由于各种原因要求退场需提前半个月以书面形式通知甲方。
  6、合同期间,乙方多方面达不到甲方要求的标准或甲方多次提出仍无法改变,影响经营效果,造成无法再合作的情况下,甲方可无条件,随时解除合同,乙方将不获任何赔偿。如如何一方违约都将赔偿对方_____元整。在工作岗位上由执行总厨代理。
  六、托管中事项
  1、员工福利,本着互利的原则提高厨房员工积极性,每月的日结算一次。按本店_____万元保本的情况下,超出保本营业额后按超出额的3%作为厨房奖金,支配由乙方负责。(备注:菜品毛利率应控制在规定的毛利率之内,成本费用率应在约定的和范围之内,否则,以上福利不成立)
  2、管理范围及费用:本着双赢的目的,甲方将酒店经营和运作由乙方控制,乙方有权了解酒店当天当月经营及成本状况,以便及时采取有效的经营方案及成本控制措施,乙方将以甲方酒店提取当月纯利润的6%作为管理费用,每月结算一次。
  七、其他乙方人员应无条件遵守员工守则和管理制度。
  八、本合同一式两份、盖章、签字生效同时产生法律效力。未尽事宜,协商处理。
  甲方:_____________(法人代表签字、酒店印章)
  乙方:_____________(法人代表签字、私人印章)
  _____________年_____月_____日

文章来源: 贵阳专业合同纠纷律师
律师: 杨祀训 [贵阳]
贵州泉湖律师事务所
联系电话:18786108808
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